Hoe doe je een implementatie?

Wat heb je nodig voor implementatie?

De implementatie van een verandering pak je het beste gefaseerd aan: mensen moeten kennis nemen van de verandering, bereid zijn er mee te werken en vervolgens hun gedrag aanpassen en dat volhouden. Pas als de verandering in hart en hoofd van mensen is verankerd, kunnen we een implementatie succesvol noemen. Lees verder »

Hoe moet je implementeren?

Succesvolle implementatie is meer dan het simpelweg invoeren van een interventie. Het is een stapsgewijs proces dat bestaat uit verschillende fasen zie (figuur 1). De gebruiker maakt in dat proces een bepaalde verandering door, waardoor hij met de vernieuwing wil, kan en gaat werken. Lees verder »

Wat staat er in een implementatie?

In een implementatieplan werk je de stappen, ofwel activiteiten, voor de implementatie van je aanbeveling of advies uit je onderzoek in je scriptie of adviesrapport concreet uit. Het doel is om hiermee jouw oplossing voor het probleem dat je eerder hebt onderzocht in de praktijk te kunnen brengen. Lees verder »

Hoe implementeer je een nieuwe strategie?

• Harde én zachte aanpak. ...
• Maak het team verantwoordelijk. ...
• 20% strategie, 80% uitvoering. ...
• Maak heel gericht keuzes. ...
• Beleg duidelijke rollen en verantwoordelijkheden. ...
• Hanteer een mensgerichte leiderschapsstijl. ...
• Stel haalbare doelen. ...
• Neem mensen mee in je strategie.
• Lees verder »