Hoe werk je oplossingsgericht?
Aanpak. De kern van Oplossingsgericht werken (OW) is het samen met de cliënt construeren van oplossingen. In één zin uitgedrukt is OW een methodische en gestructureerde manier van bevragen van de cliënt zodat deze in staat is om: te bepalen wat zijn probleem is en een andere kijk daarop te ontwikkelen. Lees verder »
Hoe begin je een oplossingsgericht gesprek?
- Wat is lastig? (Waar heeft de ander last van,wat vindt hij moeilijk?, Hoe is iets een probleem voor de ander? ...
- Wat is de wens? (Wat zou de ander graag willen bereiken, wat wil de ander leren of beter kunnen? ...
- Wat gaat er al goed? (Wat is er al van die gewenste situatie te merken?
- Lees verder »
Wat is oplossingsgericht handelen?
Oplossingsgericht Werken is een methode van communiceren en van het aanpakken van verandering. Als je Oplossingsgericht werkt, stel je – onder meer – andere vragen dan anders. Probleemgericht = gericht op wat niet werkt en waarom niet, met als doel het probleem op te lossen. Lees verder »
Hoe werkt oplossingsgericht coachen?
Bij oplossingsgericht coachen staat niet het ervaren probleem centraal, maar het zoeken naar de oplossing. Een belangrijk kenmerk is dat je als leraar uitgaat van de oplossingsmogelijkheden, vaardigheden en ideeën (krachtbronnen) van het individu zelf. Lees verder »
