Hoe werkt ouderschapsverlof vanaf augustus 2022?
Ouders hebben tot hun kind 8 jaar oud is recht op onbetaald ouderschapsverlof. Dit verlof is maximaal 26 keer het aantal uren van hun werkweek. Vanaf 2 augustus 2022 kunnen zij hiervan 9 werkweken betaald ouderschapsverlof opnemen en daarvoor een uitkering van UWV krijgen. Lees verder »
Hoeveel ouderschapsverlof augustus 2022?
Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers in Nederland recht op 9 weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. Lees verder »
Waarom 2 augustus betaald ouderschapsverlof?
Op 2 augustus 2022 gaat de regeling voor betaald ouderschapsverlof in. Door deze regeling kunnen ouders met een arbeidsovereenkomst 9 weken van hun ouderschapsverlof betaald opnemen. Met deze wet wil de regering het aantrekkelijker maken voor ouders (vooral vaders) om ouderschapsverlof op te nemen. Lees verder »
Hoe werkt betaald ouderschapsverlof 2022?
Vanaf 2 augustus 2022 hebben werknemers in Nederland recht op negen weken gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De uitkering is 70 procent van hun dagloon en wordt uitbetaald door het UWV. Voorwaarde is dat zij deze negen weken opnemen in het eerste levensjaar van het kind. Lees verder »
Hoeveel ouderschapsverlof vader 2022?
Sinds 1 januari 2019 krijgen partners 5 werkdagen vrij direct na de geboorte van hun kind. Vanaf 1 juli 2020 krijgen zij ook 5 weken betaald verlof in de eerste 6 maanden van een baby. Als de 9 weken betaald verlof vanaf 1 augustus 2022 erbij komt, komt het (deels) betaalde partnerverlof op 15 weken. Lees verder »
