Hoe zorg je voor een veilig werkklimaat?
Een bijkomende sleutelfactor voor een sociaal en veilig werkklimaat is goed leiderschap en de leiderschapsstijl van de organisatie. Elke organisatie heeft het nodig om permanent te reflecteren op de stijl van leidinggeven en de impact van een leidinggevende op de cultuur en sociale veiligheid van een team. Lees verder »
Wat is een veilig werkklimaat?
Een veilig werkklimaat is hiervoor een noodzakelijke voorwaarde. Collegialiteit, respect en werkplezier moeten een vanzelfsprekendheid zijn en op ongewenst gedrag moet alert worden gereageerd. Lees verder »
Wat is een werkklimaat in de zorg?
Een veilig en open werkklimaat is de basis voor zorgprofessionals om hun werk goed uit te kunnen voeren. Een voorwaarde van een veilige en open omgeving is het krijgen en geven van vertrouwen door zorgprofessionals onderling (en met hun leidinggevende). Lees verder »
Hoe vergroot je sociale veiligheid?
Om een gevoel van sociale veiligheid te creëren, is het allereerst belangrijk dat een organisatie een goede infrastructuur heeft, zoals een vertrouwenspersoon, klokkenluidersregeling of klachtenprocedures. Die bieden medewerkers ruimte en veiligheid om hun klacht of signaal van misstanden kenbaar te make. Lees verder »
