Waarom minder dan 5% aandelen?

Bij aandelenparticipatie wordt nogal eens gekozen voor een belang van minder dan 5%. De veronderstelling is dan dat de aangroei van de waarde van aandelen onbelast is, omdat over de waarde in box 3 wordt betaald. Vooral jonge bedrijven en jongere werknemers, ZZP'ers en ondernemers maken hiervan gebruik. Lees verder »

Hoeveel aandelen mag een werknemer hebben?

Er staat geen beperking op het aantal aandelen dat u aan uw werknemers mag toekennen. Waarop u uiteraard wel moet letten, is dat u de touwtjes nog steeds in handen heeft. Lees verder »

Hoeveel procent voor deelneming?

Er is sprake van een deelneming in de volgende gevallen: U bent voor ten minste 5% van het nominaal gestorte kapitaal aandeelhouder van een vennootschap waarvan het kapitaal geheel of gedeeltelijk in aandelen is verdeeld (bijvoorbeeld een naamloze of besloten vennootschap). Lees verder »

Wat is voordeel uit aanmerkelijk belang?

Reguliere voordelen uit aanmerkelijk belang zijn bijvoorbeeld ontvangen dividend en andere winstuitkeringen. Kosten die u hebt gemaakt om een aanmerkelijk belang te krijgen mag u hierop in mindering brengen. Bijvoorbeeld rente die u hebt betaald over een lening om de aandelen te kopen. Lees verder »

Hoe werkt certificering van aandelen?

Bij certificering van aandelen worden aandelen in een stichting geplaatst, die daarmee de zeggenschap over de aandelen uitoefent. Deze stichting, ook wel Stichting Administratiekantoor (STAK) genoemd, geeft vervolgens certificaten van aandelen uit aan de oorspronkelijke aandeelhouder. Lees verder »

Bron: www.tk.nl
Gerelateerd aan Waarom minder dan 5% aandelen?