Wat is een assessment psycholoog?
Samenvattend: bij een psychologisch assessment worden aspecten van intelligentie, persoonlijkheid, drijfveren en gedrag in kaart gebracht met testen, vragenlijsten, interviews, games, rollenspellen en opdrachten. Lees verder »
Hoe werkt psychologisch assessment?
Samenvattend: bij een psychologisch assessment worden aspecten van intelligentie, persoonlijkheid, drijfveren en gedrag in kaart gebracht met testen, vragenlijsten, interviews, games, rollenspellen en opdrachten. Lees verder »
Wat gebeurt er bij een assessment?
Een assessment is een onderdeel van sommige sollicitatieprocedures. Het bestaat uit verschillende psychologische tests, waarbij je vragen beantwoordt, gesprekken voert en laat zien hoe je in bepaalde werksituaties reageert. Denk hierbij aan een persoonlijkheidstest. Lees verder »
Wat meet een assessment?
Een assessment is een psychologisch onderzoek waarbij psychologische hulpmiddelen zoals tests, vragenlijsten, interviews en rollenspelen worden gebruikt om er achter te komen of je geschikt bent voor een bepaalde functie. Lees verder »
Wat is het doel van een assessment?
Een assessment is een (psychologisch) onderzoek met als doel het ontdekken van de talenten, ontwikkelingen en capaciteiten van een (potentiële) werknemer. Meestal proberen we tijdens een assessment te achterhalen of een kandidaat de juiste persoon is voor een bepaalde functie. Lees verder »
