Wat is een ordemaatregel?

Met een ordemaatregel neemt de werkgever een tijdelijke maatregel in het belang van de organisatie. Een ordemaatregel kan bestaan uit het tijdelijk schorsen of op non-actief stellen van een medewerker. Een schorsing of non-actiefstelling kan gepaard gaan met andere ordemaatregelen. Lees verder »