Wat is een Startbaankaart?

Iedere tewerkstelling, op basis van een geldige startbaankaart (vroegere verplichting), in het kader van een leercontract of een minstens halftijds arbeidscontract (al dan niet gecombineerd met een opleiding) van een jongere < 26 jaar, werd als een startbaanovereenkomst beschouwd. Lees verder »