Wat is een zittende oudere werknemer?
Oudere zittende werknemers De oudere werknemer van minstens 59 jaar en jonger dan 61 jaar (op de laatste dag van het kwartaal) opent het recht op een doelgroepvermindering G4 (600,00 EUR). Lees verder »
Wat is een zittende werknemer?
Er dient een onderscheid gemaakt te worden tussen de vermindering toegekend: bij het aanwerven van een oudere werknemer (“nieuwe aanwerving”); en bij het aan het werk houden van een oudere werknemer (men spreekt hier over "zittende werknemers"). Lees verder »
Wat is een oudere werknemer?
U bent 56 jaar of ouder, maar u heeft de AOW-leeftijd nog niet bereikt. Uw werkgever heeft niet eerder voor u het loonkostenvoordeel doelgroep oudere werknemers gekregen. U heeft in de 6 maanden voor het begin van het dienstverband niet bij uw huidige of nieuwe werkgever gewerkt. Lees verder »
Waarom een oudere werknemer aannemen?
Oudere werknemers zijn in tegenstelling tot veel jongere werknemers geen jobhoppers. Ze zijn loyaler en daardoor minder snel geneigd om van baan te wisselen. Dit draag bij aan je personeelsbehoud. Daardoor hoef je niet steeds op zoek naar een nieuwe werknemer, wat leidt tot een besparing op de wervingskosten. Lees verder »
Wat is een zachte landingsbaan?
Definitie. Een zachte landingsbaan betekent dat de werkgever op een gunstige wijze (vrij van sociale bijdragen) een compenserende vergoeding kan toekennen aan zijn oudere werknemer. Dit omwille van het loonverlies door de overschakeling naar een minder belastende arbeidsinvulling. Lees verder »
- Wat is het sterkste kippenras?
- Welke kippenrassen zijn er?
- Welke kippen kun je tam maken?
- Wat zijn Knuffelkippen?
- Wat is de rol van een leidinggevende?
- Wat zijn de 3 belangrijkste taken van een leidinggevende?
- Welke opleiding heb je nodig voor leidinggevende?
- Wat is het salaris van een leidinggevende?