Wat is het verschil tussen vraaggericht en oplossingsgericht werken?
Vraaggericht werken betekent aansluiten bij de hulpvraag van de cliënt, vragen naar de mening en beleving van de cliënt over het probleem en over de hulp. De volgende stap is oplossingsgericht werken. Niet het probleem, maar de oplossing komt centraal te staan. Lees verder »
Wat is een vraaggericht werken?
Vraaggericht werken is een methodische werkwijze waarbij de behoeften en wensen van de cliënt het uitgangspunt vormen van de zorg. Het zorgleefplan ondersteunt dit proces. Om zorg te leveren die aansluit bij de cliënt, zet de zorgprofessional zich in om de cliënt te leren kennen. Lees verder »
Wat is oplossingsgericht werken?
Het doel van Oplossingsgericht werken is jongeren en volwassenen in staat te stellen hun problemen zelfstandig of samen met mensen uit hun omgeving op te lossen. De hulpverlener gaat op methodische en gestructureerde manier met de cliënt in gesprek, waarmee de cliënt zijn autonomie versterk. Lees verder »
Wat zijn de uitgangspunten van oplossingsgericht werken?
- De oplossing hoeft geen verband te hebben met het probleem.
- De cliënt is de expert.
- Als iets goed genoeg werkt, verander het dan niet.
- Als iets werkt, doe er dan meer van.
- Als iets niet werkt, doe dan wat anders.
- Lees verder »
