Wat is het voordeel van 4 weken salaris?
Voor de medewerkers zijn de voordelen van salaris per 4 weken als volgt: Je krijgt 13 keer per jaar salaris uitbetaald, in plaats van 12 keer. Dit houdt in dat er minder tijd tussen de uitbetalingen zit. Het jaarsalaris wordt door 13 gedeeld, in plaats van door 12. Lees verder »
Wat is gunstiger salaris per 4 weken of per maand?
Het grootste voordeel is dat een werknemer zijn salaris niet in 12 delen maar in 13 delen krijgt uitgekeerd. Er zit minder tijd tussen de uitbetalingen en de werknemer krijgt dus één keer extra salaris per jaar ten opzichte van iemand met een maandsalaris. De werknemer krijgt dus vaker geld op zijn rekening gestort. Lees verder »
Hoe werkt een maandsalaris?
Per maand of per 4 weken, Hét verschil is dat je bij een maandsalaris je salaris op een vaste datum / dag ontvangt (b.v. standaard de 25e van de maand) en bij een 4 -wekelijkse betaling vindt de betaling echt om de 4 weken plaats. Daarmee varieert de datum en dag van je uitbetaling telkens. Lees verder »
Hoeveel weken is een maandsalaris?
Je vermenigvuldigt je maandsalaris 3 keer om het salaris voor 3 maanden te berekenen. Drie maanden hebben namelijk altijd 13 weken, waardoor je het salaris per 3 maanden kunt delen door 13 om je weeksalaris te berekenen. Wanneer je de €4.800 uit het voorbeeld deelt door 13, kom je uit op een weeksalaris van €369,23. Lees verder »
