Wie komt er in aanmerking voor de RVU regeling?
Wie mag gebruikmaken van de RVU-regeling? Alle werknemers die maximaal 36 maanden (of minder) voor hun AOW-leeftijd staan, mogen gebruikmaken van de regeling. De hoogte van de uitkering is onafhankelijk van het oorspronkelijke inkomen, arbeidsverleden en/of fulltime of parttime dienstverband. Lees verder »
Heeft iedereen recht op RVU?
In principe kan iedere werkgever de RVU aanbieden aan werknemers. In veel cao's van zware beroepen is deze regeling al opgenomen, daarom wordt de RVU-regeling vaker ook wel de zwaarwerkregeling genoemd. Maar ook wanneer je een andere functie hebt, kun je in aanmerking komen voor de RVU. Lees verder »
Hoeveel is RVU netto?
Als je RVU maandelijks krijgt uitgekeerd, krijg je maximaal €1.874 bruto per maand. De hoogte van de netto RVU-uitkering hangt af van of je loonheffingskorting toepast of niet. Loonheffingskorting toegepast: €1.310 netto per maand. Geen loonheffingskorting toegepast: €1.075 netto per maand. Lees verder »
Welke cao heeft RVU-regeling?
Rapport over de stand per december 2021 over cao-afspraken over regelingen voor vervroegd uittreden (RVU's). De RVU's maken deel uit van de maatwerkregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (MDIEU). Dit heeft te maken met afspraken uit het Pensioenakkoord uit 2019). Lees verder »
Wat zijn de nadelen van vervroegd pensioen?
- 1) Je hebt vermogen nodig om vervroegd met pensioen te gaan.
- 2) Vervroegd pensioen kan invloed hebben op je gezondheid.
- 3) Minder tijd om je pensioen op te bouwen. Minder tijd om vermogen op te bouwen. ...
- 4) Je betaalt meer belasting bij een vervroegd pensioen.
- Lees verder »
