Wie komt in aanmerking voor een startbaanovereenkomst?
Een startbaan is de tewerkstelling van elke -26-jarige in het kader van een normale, minstens halftijds arbeidsovereenkomst of in het kader van een leer-, stage- of inschakelingsovereenkomst. Een SBO op zichzelf bestaat niet. Het is veeleer een label dat op een bestaand type contract gekleefd wordt. Lees verder »
Waarom startbaanovereenkomst?
Een startbaanovereenkomst is een contract van bepaalde duur dat we aanbieden aan mensen jonger dan 26 jaar. Die krijgen zo de kans om een eerste werkervaring op te doen en kunnen intussen ook deelnemen aan statutaire wervingen. Lees verder »
Wat is een Startbaanverplichting?
Als werkgever moet je voldoende jongeren in dienst nemen. Eind jaren negentig voerde de overheid immers de startbaanverplichting in, op basis waarvan werkgevers die een bepaald aantal werknemers in dienst hebben, verplicht worden een wettelijk vastgesteld aantal jongeren tewerk te stelle. Lees verder »
