Wie mag de loonwaarde bepalen?
De werkgever is verantwoordelijk voor het vaststellen van de loonwaarde. Als uitgangspunt neemt u de functionele beperkingen zoals vastgesteld door de bedrijfsarts. Zo nodig kunt u zich door een gecertificeerd register arbeidsdeskundige laten bijstaan voor de onderbouwing en berekening van de loonwaarde. Lees verder »
Wie is verantwoordelijk voor het bepalen van de loonwaarde?
De werkgever is verantwoordelijk voor het vaststellen van de loonwaarde. Als uitgangspunt neemt u de functionele beperkingen zoals vastgesteld door de bedrijfsarts. Zo nodig kunt u zich door een gecertificeerd register arbeidsdeskundige laten bijstaan voor de onderbouwing en berekening van de loonwaarde. Lees verder »
Wie doet de loonwaardemeting?
UWV biedt de loonwaardebepaling door een arbeidsdeskundige aan als een aanvullende dienst aan gemeenten. Lees verder »
Wie bepaalt de loonwaarde van de Participatiewet?
De gemeente besluit op basis van deze loonwaardemeting aan de werkgever van Bob een loonkostensubsidie participatiewet te verstrekken ter hoogte van (100% – 76%) van het op Bob van toepassing zijnde Wettelijk Minimum Loon, vermeerderd met de vergoeding voor werkgeverslasten. Lees verder »
Hoe kan ik een Loonwaardebepaling aanvragen bij UWV?
U kunt een Loonwaardebepaling voor een burger aanvragen als u denkt dat zijn loonwaarde minder is dan het wettelijk minimumloon. De Loonwaardebepaling is een aanvullende dienst van UWV. Aan aanvullende diensten zijn kosten verbonden. Lees verder »
