Hoe bereid ik me voor op een intern sollicitatiegesprek?

Hoe begin je een goed sollicitatiegesprek?

Begin de eerste fase van het gesprek altijd vriendelijk en luchtig. Heet de kandidaat welkom en zorg voor een goede sfeer. Bied bijvoorbeeld iets te drinken aan en begin het sollicitatiegesprek door iets over jezelf of over het bedrijf te vertellen. Dat is gelijk een goed bruggetje naar de volgende fase. Lees verder »

Hoe reageren op afwijzing interne sollicitatie?

• Blijf professioneel.
• Vat het niet persoonlijk op.
• Vraag om feedback.
• Gebruik de feedback voor je volgende gesprek.
• Eindig het gesprek positief.
• Houd het contact warm.
• Blijf gemotiveerd om je droombaan te vinden.
• Lees verder »

Wat maakt dat je extern aan het solliciteren bent?

Vaak mogen ook externe kandidaten solliciteren. Je hebt dan het voordeel dat je over meer informatie beschikt dan mensen buiten het bedrijf. Dit betekent ook dat je over het algemeen eerder op de hoogte bent van de vacature dan mensen buiten het bedrijf. Lees verder »

Welke aanhef bij interne sollicitatie?

De aanhef van een interne sollicitatiebrief Een geschikte aanhef voor een open sollicitatiebrief is bijvoorbeeld: “Geachte mevrouw Vermeulen, beste Rosalie”. Vervolgens kun je hem of haar in de meeste gevallen met je/jij aanspreken om niet al te afstandelijk over te komen. Lees verder »