Hoeveel tredes omhoog per jaar?

Je werkgever schaalt je in op basis van je de functie en werkervaring. Hoe meer ervaring je hebt, hoe hoger je trede en hoe meer je dus verdient. Meestal klim je elk jaar een trede. Lees verder »

Bron: www.youngcapital.nl

Hoe vaak treden omhoog?

Als je goed functioneert schuif je elk jaar 1 stapje omhoog tot je de laatste trede van de schaal bereikt, je salaris blijft vervolgens gelijk. Over de schaal die bij jouw functie hoort kun je vaak niet onderhandelen. Wel kun je in gesprek gaan over de trede waarin je start. Lees verder »

Bron: finanxe.nl

Hoeveel loonsverhoging is normaal per jaar?

Als je om salarisverhoging vraagt, is het normaal om tussen de 5 en 10 procent te gaan zitten. Hoe hoog je aanbod precies wordt, hangt af van de economische situatie van je bedrijf en het loon van je medewerkers. Lees verder »

Bron: www.tempo-team.nl

Hoe werken tredes in salarisschalen?

De loonschalen zijn verdeeld in tredes: hoe meer werkervaring je hebt, hoe hoger je trede en hoe hoger je bruto salaris. Na een bepaald aantal jaar bereik je een plafond en groeit je salaris niet meer verder. De loonschalen worden opgeschreven in een salaristabel. Lees verder »

Bron: www.randstad.nl

Hoe kom je in een hogere trede?

Bouw je meer werkervaring op, dan ga je een trede omhoog. Je bruto maandloon wordt dus ook hoger. Na een bepaald aantal jaren werkervaring stopt de schaal. Kom je in de hoogste trede terecht, dan zit je op het maximumsalaris. Lees verder »

Bron: www.werkzoeken.nl

Gerelateerd aan Hoeveel tredes omhoog per jaar?