Is een getuigschrift verplicht?
Uw werkgever is wettelijk verplicht om u bij het einde van uw arbeidsovereenkomst op verzoek een getuigschrift uit te reiken als u hierom vraagt. Als de werkgever dit weigert, is hij schadeplichtig. Lees verder »
Waarom getuigschrift werkgever?
Een getuigschrift is een verklaring van je werkgever, waarin staat dat jij voor een bepaalde periode in dienst bent geweest en wat jouw werkzaamheden waren. Meer dan dat is het meestal niet. Je ontvangt een getuigschrift op het moment dat je weggaat, bijvoorbeeld omdat je ontslagen bent of omdat je zelf ontslag neemt. Lees verder »
Wat mag niet in een getuigschrift staan?
De werkgever mag niet in het getuigschrift opnemen, tenzij de werknemer daarom verzoekt: de wijze waarop de werknemer zijn werkzaamheden heeft verricht; de wijze waarop de arbeidsovereenkomst is geëindigd; als de werkgever zelf de arbeidsovereenkomst heeft opgezegd, de reden van de opzegging. Lees verder »
Wie mag een getuigschrift schrijven?
Meestal verstrekt een werkgever uit zichzelf een getuigschrift, maar gebeurt dit niet, dan kun je er zelf om vragen of er zelf een opstellen. Je werkgever is wettelijk verplicht jou een getuigschrift uit te reiken als je daar om vraagt. Lees verder »
