Kan je zomaar je baan opzeggen?
U kunt een contract met uw werkgever per direct opzeggen als daar een dringende reden voor is. Dat heet een ontslag op staande voet. Lees verder »
Kan ik zomaar mijn baan opzeggen?
Kan je zomaar ontslag nemen? Ja, je kan je arbeidsovereenkomst met je werkgever eenzijdig opzeggen. Bijvoorbeeld als je een nieuwe baan hebt gevonden of als je het niet meer naar je zin hebt in je werk. Lees verder »
Hoe kondig ik mijn ontslag aan?
Kondig in zo'n geval op neutrale wijze je ontslag aan. Vergeet niet dat de brief één enkel doel heeft: je werkgever informeren over de datum waarop je jouw werk wenst stop te zetten. Houd het kort en bondig. Zet eventuele verbittering niet op papier. Lees verder »
Kun je halverwege de maand ontslag nemen?
Het gaat om een kalendermaand. De opzegtermijn gaat in vanaf de 1e van de volgende maand. Stel: u wilt per 1 april uit dienst, dan moet u uw contract uiterlijk voor 1 maart schriftelijk opzeggen. In de maand maart moet u dan gewoon nog werken. Lees verder »
Kan ik eerder weg dan opzegtermijn?
Als de werknemer eerder weg wil dan voor het einde van de opzegtermijn, kan hij de werkgever vragen met het eerdere ontslag in te stemmen. Als de werkgever hiermee instemt, is sprake van beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden. Lees verder »
