Wat bespreek je in een Aanstellingsgesprek?
Bedenk wat je aan secundaire arbeidsvoorwaarden wilt. Ook over je secundaire arbeidsvoorwaarden kun je onderhandelen. Hierbij moet je je afvragen wat je belangrijk vindt: een dertiende maand, winstdeling, een auto van de zaak, een aantal vakantiedagen of misschien wil je een opleiding op kosten van de werkgever volgen? Lees verder »
Wat bespreek je in een arbeidsvoorwaarden gesprek?
Tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek bespreek je met jouw toekomstige werkgever jouw arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan zaken als werktijden en -dagen, salaris, vrije dagen en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals scholing of een eventuele auto van de zaak. Dit is dus best een belangrijk gesprek. Lees verder »
Wat moet je vragen bij arbeidsvoorwaardengesprek?
- Passend salaris.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Maatwerk bieden.
- Vakantiedagen.
- Scholing.
- Reiskosten.
- Werktijden.
- Lees verder »
Wat te antwoorden op salarisindicatie?
Houd je overtuiging vast en reageer met: “Ik begrijp waarom je mijn salaris-indicatie graag zou willen hebben. En ik geloof dat mijn huidige salaris irrelevant is voor het salaris van de functie die ik bij jullie kan vervullen, simpelweg omdat deze positie net even anders is dan wat ik momenteel doe. Lees verder »
