Wat doet een transformatie leider?
Transformationele leiders weten hoe ze werknemers moeten aanmoedigen, inspireren en motiveren. Zij helpen medewerkers te presteren op manieren die zinvolle verandering teweegbrengen. Elk soort leider motiveert, daagt uit en ontwikkelt werknemers op verschillende manieren. Lees verder »
Waarom transformationeel leiderschap?
Omdat een transformationeel leider zijn medewerkers goed begeleidt en aanmoedigt en hen stimuleert om zich persoonlijk te ontwikkelen, kunnen medewerkers het beste uit zichzelf halen. En dus zoveel mogelijk groei realiseren! In een veranderende wereld is deze manier van leidinggeven belangrijk. Lees verder »
Wat is transactioneel leiderschap?
Transactioneel leiderschap is het aansturen vanuit een zakelijke overeenkomst. In de kern van de zaak is die overeenkomst een uitwisseling tussen tijd (van de werknemer) en geld (van de werkgever). In ruil voor een bepaald bedrag komt de werknemer diensten verlenen aan de werkgever. Lees verder »
Wat is participatief leiderschap?
Participatief leidinggeven is een stijl van leidinggeven waarbij de leidinggevende de medewerkers regelmatig uitnodigt om mee te denken, mee te praten en soms ook mee te beslissen. Je schrijft je medewerkers dus niet precies voor wat er moet gebeuren. Lees verder »
