Wat is een arbeidsverleden?
Uw arbeidsverleden is het aantal weken of jaren dat u werkte voordat u werkloos werd, en die meetellen voor uw WW-uitkering. We tellen hiervoor uw feitelijke en fictieve arbeidsverleden bij elkaar op. Lees verder »
Hoe bereken je feitelijk arbeidsverleden?
Feitelijk arbeidsverleden Hoeveel uur je gewerkt hebt en of je het hele jaar hebt gewerkt maakt niet uit. Het jaar waarin je werkloos wordt, telt niet mee. Vanaf 1 januari 2013 wordt niet meer naar dagen gekeken, maar naar uren. Een jaar telt mee als je dat jaar minimaal 208 uur hebt gewerkt. Lees verder »
Is stage arbeidsverleden?
Omdat de stageovereenkomst geen 'echte' arbeidsovereenkomst is, telt deze ook niet mee in de keten van arbeidsovereenkomsten. De stageovereenkomst voldoet immers niet aan de vereisten van een arbeidsovereenkomst: loon, arbeid en de gezagsverhouding. Lees verder »
Waarom vragen naar arbeidsverleden?
SOLLICITATIE & ARBEIDSVERLEDEN Eenmaal op gesprek, zal hij/zij je vragen om je arbeidsverleden toe te lichten. In het geval van een sollicitatieprocedure wordt de term arbeidsverleden gebruikt om te achterhalen welke relevante werkervaring je bezit. Lees verder »
