Wat is een beloningsregeling?
Hieronder wordt verstaan: de bij de inlener geldende of wettelijk verplichte beloningsregeling of cao. Uitzendkrachten die onder de inlenersbeloning vallen hebben dus dezelfde arbeidsvoorwaarden als de werknemers die in vaste dienst zijn bij het inlenende bedrijf. Lees verder »
Wat valt niet onder Inlenersbeloning?
Wat valt niet onder de inlenersbeloning? Voor opdrachtgevers in bepaalde sectoren kan het extra voordelig uitpakken om met uitzendkrachten te werken, omdat bepaalde componenten uit de cao van de inlener niet onder de inlenersbeloning vallen. Voorbeelden hiervan zijn: Eindejaarsuitkering. Lees verder »
Wie betaalt de Inlenersbeloning?
Wie is verantwoordelijk voor het loon van de uitzendkracht? De opdrachtgever en het uitzendbureau zijn samen verantwoordelijk voor het loon van de uitzendkracht. Dat is in 2020 geregeld met de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) middels een uitbreiding van de wet WAADI. Lees verder »
Heb ik als uitzendkracht recht op winstuitkering?
Heeft een uitzendkracht recht op winstuitkering? De regelgeving rond de inlenersbeloning is hierover duidelijk. Aangezien winstuitkering geen onderdeel is van de (periodieke) beloningen voor de werkzaamheden, heeft een uitzendkracht geen recht op winstuitkering wanneer de inlenersbeloning gevolgd wordt. Lees verder »
