Wat is een contract zonder einddatum?
Bij een tijdelijk contract (contract voor bepaalde tijd) spreekt u met uw werkgever af hoelang u voor hem gaat werken. Bij een vast contract (contract voor onbepaalde tijd) is er geen einddatum afgesproken in de arbeidsovereenkomst. Bij de verlenging van een tijdelijk contract gelden een aantal wettelijke regels. Lees verder »
Wat is een arbeidsovereenkomst zonder einddatum?
In een vast contract (contract voor onbepaalde tijd) staat geen einddatum van de arbeidsovereenkomst. Het contract loopt pas af als u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt. Ook eindigt het contract als u of uw werkgever de arbeidsovereenkomst opzegt of als de rechter de overeenkomst ontbindt. Lees verder »
Is een contract zonder datum geldig?
Een mondelinge overeenkomst is net zo geldig als een schriftelijke, tenzij de wet voorschrijft dat een overeenkomst per se schriftelijk moet worden overeengekomen. Dat geldt bijvoorbeeld voor een koopovereenkomst van een woning of een concurrentiebeding die een werkgever met een (beoogd) werknemer wil sluiten. Lees verder »
Wat is de einddatum van een contract?
Het contract bevat een einddatum (bijvoorbeeld 31 december), een tijdsduur (bijvoorbeeld voor de duur van zes maanden) of een reden waardoor het contract eindigt (bijvoorbeeld het einde van het project). Lees verder »
Hoe weet je of je contract niet verlengd wordt?
Tijdige aanzegging Dan is de werkgever verplicht om je uiterlijk een maand voor het einde van de arbeidsovereenkomst schriftelijk te informeren of er wordt verlengd of niet. Dit wordt de aanzegplicht genoemd. Soms staat al in je arbeidsovereenkomst dat het dienstverband niet zal worden verlengd. Lees verder »
