Wat is een performance management systeem?
Performance management omvat alle activiteiten die erop gericht zijn om doelen in een organisatie op een effectieve en efficiënte wijze te behalen. Een onderdeel van performancemanagement is prestatiemanagement, oftewel het meten van prestaties. Lees verder »
Wat is performance management cyclus?
Het hoofddoel van de Performance Management Cyclus is werknemers ertoe te zetten om doelen te stellen en prestaties jaar na jaar te verbeteren. Het geeft zowel teams als individuele medewerkers een gestructureerd proces dat hen helpt om efficiënter organisatiedoelen te behalen. Lees verder »
Hoe meet je performance management?
Een onderdeel van performancemanagement is prestatiemanagement, oftewel het meten van prestaties. Dit betekent dat een organisatie in de eerste plaats meetbare doelstellingen moet vastleggen, zoals het bereiken van een bepaalde omzet, het verminderen van het aantal klachten en de ontwikkeling van nieuwe producten. Lees verder »
Wat is HR Performance Management?
Performance management, of prestatiemanagement, is een managementmethode gebaseerd op het vaststellen van performance-indicatoren voor de processen die in het bedrijf worden uitgevoerd. Deze indicatoren maken het mogelijk om de prestaties van het personeel te evalueren en te verbeteren. Lees verder »
Wat houdt performance appraisal in?
Performance appraisal is prestatiemanagement op werknemer- en teamniveau. Dit gebeurt aan de hand van evaluatiegesprekken. Performance appraisal is een onderdeel van talentbeheer. Talent wordt vaak gedefinieerd als de combinatie van aanleg en passie. Lees verder »
