Wat is organisatie bewust zijn?
Organisatiebewustzijn is het vermogen om inzicht te hebben in gevolgen die beslissingen of acties hebben op de organisatie en onderdelen daarvan, en daarbij begrijpen hoe de organisatie feitelijk werkt. Lees verder »
Wat betekent organisatie sensitiviteit?
De competentie Organisatiesensitiviteit geeft aan of je rekening houdt met de (informele) structuur en doelen van de organisatie en je eigen invloed hierop kent. Daarnaast geeft het aan of je actief meedenkt met de organisatie. Lees verder »
Waaruit blijkt organisatiesensitiviteit?
Een organisatiesensitief persoon weet hoe een organisatie in elkaar steekt. Hij of zij kent niet alleen de formele en hiërarchische lijnen, maar vooral ook de informele lijnen. Het spreekt voor zich dat een projectmanager over de nodige organisatiesensitiviteit moet beschikken. Lees verder »
Waarom is organisatiesensitiviteit belangrijk?
Waarom is organisatiesensitiviteit zo belangrijk in je werk? Bijna iedereen is betrokken bij en wil van toegevoegde waarde zijn voor de organisatie. Het ontwikkelen van organisatiesensitiviteit kan je helpen je invloed te vergroten en zorgt ervoor dat je je werk beter kunt doen. Lees verder »
Hoe ontwikkel je organisatiesensitiviteit?
Samenwerking. Een laatste aspect waarbij organisatiesensitiviteit een rol speelt, is samenwerking. Om goed te kunnen samenwerken moet je inzicht en aandacht hebben voor de motieven, drijfveren en gevoelens van anderen. Je moet weten hoe je mensen beïnvloedt, hoe je ze motiveert en hoe je conflicten oplost. Lees verder »
