Wat valt er onder ongewenst gedrag?

Toolbox ongewenst gedrag Ongewenst gedrag is gedrag dat als bedreigend, vernederend of intimiderend wordt ervaren. Het kan zich uiten in de vorm van seksuele intimidatie, discriminatie, agressie, geweld en pesten. Een werkgever dient beleid te voeren om ongewenst gedrag tegen te gaan. Lees verder »

Bron: www.an-i.nl

Wat zijn voorbeelden van ongewenst gedrag?

Dit kunnen bijvoorbeeld kleinerende en vernederende opmerkingen zijn, voortdurend kritiek geven, fysiek aanvallen of bedreigen met geweld. Ook iemand isoleren, buitensluiten en negeren of roddelen, het verspreiden van kwaadaardige geruchten, leugens en valse beschuldigingen valt onder pesten. Lees verder »

Bron: www.sociaalwerk-werkt.nl

Wat is een voorbeeld van ongewenst gedrag?

ongewenst gedrag verwijst naar gedrag dat de grenzen van acceptabel gedrag overschrijdt en schadelijk is voor anderen. Dit kan verschillende vormen aannemen, zoals intimidatie, discriminatie, pesten, agressie, geweld of seksuele intimidatie . Lees verder »

Bron: translate.google.com

Wat zijn 3 vormen van ongewenst gedrag?

fysieke agressie;
verbale agressie;
(seksuele) intimidatie;
discriminatie;
pesten.
Lees verder »

Bron: gezondverbond.nl

Welke 4 vormen van ongewenst gedrag kent de Arbowet?

Werknemers kunnen op hun werk geconfronteerd worden met ongewenst gedrag, zoals pesten, seksuele intimidatie, discriminatie en agressie. Lees verder »

Bron: www.nlarbeidsinspectie.nl

Gerelateerd aan Wat valt er onder ongewenst gedrag?