Wat valt er onder verlof?
U kunt als werknemer verlof opnemen dat in de wet is geregeld. Bijvoorbeeld vakantie of ouderschapsverlof. Ander verlof is geregeld in uw cao of arbeidsovereenkomst. Dan spreken we van bijzonder (of buitengewoon) verlof. Lees verder »
Wat valt onder verlof?
Uw werknemer heeft ieder jaar recht op vakantie-uren en vakantiegeld. Daarnaast mag hij gebruikmaken van verschillende soorten verlof, zoals zwangerschapsverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof. Elk verlof heeft zijn eigen wettelijke regels waar u en uw werknemer zich aan moeten houden. Lees verder »
Welke dagen vallen onder bijzonder verlof?
Je kunt bijzonder verlof geven bij ondertrouw, een eigen huwelijk, huwelijk van een familielid (1e en 2e graads), overlijden, jubilea, verhuizing, sollicitatie, doktersbezoek en vanwege een toets of exame. Lees verder »
Waar krijg je een vrije dag voor?
In uw cao, arbeidsovereenkomst of bedrijfsreglement staat wanneer u recht heeft op bijzonder (buitengewoon) verlof. Bijvoorbeeld voor een huwelijk of verhuizing. Bijzonder verlof is niet wettelijk geregeld. Lees verder »
Welke soorten zorgverlof?
- Vakantie.
- Zwangerschapsverlof en bevallingsverlof.
- Partnerverlof (geboorteverlof/kraamverlof/vaderschapsverlof)
- Ouderschapsverlof.
- Adoptieverlof of pleegzorgverlof.
- Kortdurend zorgverlof en langdurend zorgverlof.
- Calamiteitenverlof en kort verzuimverlof.
- Lees verder »
