Wat zijn de nadelen van het Doelgroepregister?
Het bijhouden en raadplegen van het Doelgroepregister kan administratieve lasten met zich meebrengen voor zowel werkzoekenden als werkgevers. Dit kan de efficiëntie van het wervingsproces beïnvloeden en sommige werkgevers ontmoedigen om het register te gebruiken bij het aannemen van nieuwe werknemers. Lees verder »
Wat als je in het doelgroepregister staat?
Als u in het doelgroepregister staat, valt u onder de doelgroep van de banenafspraak. Er zijn dan voor u en uw werkgever voordelen en regelingen. Daarmee vindt en houdt u makkelijker een baan. Lees verder »
Wat zijn de nadelen van een banenafspraak?
Hier kunnen echter wel nadelen aan zitten, zoals: het kwijtraken van de jobcoach of dat je werkgever financiële voordelen verliest.Om te zien of en tot wanneer je staat ingeschreven in het register ga je naar www.MijnUWV.nl. Disclaimer: JongPIT aanvaardt geen verantwoordelijkheid voor het in- of uitschrijven. Lees verder »
Wat zijn de voordelen voor werkgevers van het Doelgroepregister?
Het Doelgroepregister biedt werkgevers een overzicht van beschikbare talenten met een beperking. Dit kan voordelig zijn voor werkgevers die op zoek zijn naar gemotiveerde werknemers met specifieke vaardigheden en ervaringen die anders misschien over het hoofd worden gezien. Lees verder »
