Welke datum zet je in ontslagbrief?
Opzegtermijn met vast contract Het gaat om een kalendermaand. De opzegtermijn gaat in vanaf de 1e van de volgende maand. Stel: u wilt per 1 april uit dienst, dan moet u uw contract uiterlijk voor 1 maart schriftelijk opzeggen. In de maand maart moet u dan gewoon nog werken. Lees verder »
Welke datum invullen op ontslagbrief?
Een zin waarin je duidelijk schrijft dat je de arbeidsovereenkomst opzegt en per welke datum je dat doet. Let hierbij ook op de wettelijke opzegtermijn. Deze is meestal een maand, maar kijk dit altijd even na in de overeenkomst. Is de opzegtermijn een maand en verstuur je de brief op 11 maart. Lees verder »
Is datum uit dienst laatste werkdag?
De Hoge Raad is hier duidelijk over: als de opzegging 'per' de eerste dag van de maand is, dan eindigt de arbeidsovereenkomst aan het einde van de laatste dag die daarvoor gelegen is. Dit is dan de laatste werkdag. Met ingang van de eerste daaropvolgende dag bestaat de arbeidsovereenkomst dus niet meer. Lees verder »
Wat moet je zetten in een ontslagbrief?
- Adresgegevens van het bedrijf.
- De wettelijke duur van je opzegtermijn.
- Mededeling dat je het contract opzegt en per welke datum je dat doet.
- Je naam (met voorletters) en adresgegevens.
- Een correcte ondertekening (plaats, datum, naam en handtekening)
- Lees verder »
Hoe moet ik mijn ontslag indienen?
Juridisch heb je 3 mogelijkheden hoe je officieel je ontslag kan geven: een ontslagbrief afgeven (waarvan je een kopie laat tekenen voor ontvangst), een aangetekende brief opsturen of bij gerechtsdeurwaardersexploot. Breng tegelijk ook je directe chef op de hoogte. Lees verder »
