Hoeveel weken postnatale rust?
Het postnataal verlof (of de bevallingsrust) omvat verplicht minstens negen weken. Vanaf de dag van de bevalling mag de werkneemster gedurende een periode van negen weken niet werken. Hierop bestaat geen enkele uitzondering. Lees verder »
Wat is postnatale rust?
Na de geboorte (postnatale rust) Als je nog gewerkt hebt op de dag van de bevalling, begint de periode van negen weken te lopen de dag na de dag van de bevalling. Je moet deze rust opnemen. Tijdens deze periode mag je werkgever je niet tewerkstellen, zelfs niet als je daar zelf om vraagt. Lees verder »
Hoe lang ben je thuis na bevalling?
U hebt recht op 15 weken moederschapsverlof. Bij de geboorte van een meerling bedraagt het moederschapsverlof in principe 17 weken, maar het kan worden verlengd tot 19 weken. Een aantal dagen moeten voor de bevalling worden opgenomen: dit is het prenataal verlof. Lees verder »
Wat is prenatale rust?
Prenatale rust of zwangerschapsverlof is het verlof dat je vóór je bevalling opneemt. Als werknemer krijg je zes weken prenatale rust (acht bij een meerling), waarvan je verplicht bent één week vlak voor je vermoedelijke geboortedatum op te nemen. Die week kan je werkgever niet weigeren. Lees verder »
Hoe bevallingsverlof verlengen?
Moet je baby meer dan 7 dagen na de geboorte in het ziekenhuis blijven, dan kan je bevallingsrust verlengd worden met een duur gelijk aan de opnamedagen, die de eerste 7 dagen overschrijdt. Blijft je baby bv. vanaf de geboorte 21 dagen in het ziekenhuis, dan wordt de moederschapsrust verlengd met 14 dagen. Lees verder »
