Waardoor wordt de vergoeding bij stukloon bepaald?
De basis van de vergoeding is het bruto maandsalaris. Bepalend is hoeveel u aan provisie en stukloon heeft ontvangen in de 12 maanden voor het einde van het contract. Of naar rato als de arbeidsovereenkomst korter heeft geduurd. Het gemiddelde hiervan per maand is het bruto maandsalaris. Lees verder »
Waaruit bestaat je loon?
Loon is alles wat een werknemer van u krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. Het gaat niet alleen om loon in geld, maar ook om loon in natura, kostenvergoedingen en aanspraken. Ook bestuurders en vrijwilligers kunnen als werknemer gezien worden. Lees verder »
Welke vorm van loon is niet toegestaan?
Het is niet toegestaan om het salaris uit te keren in de vorm van alcoholhoudende drank of andere genotmiddelen die schadelijk zijn voor de gezondheid. Het schenken van een fles wijn is wel toegestaan, daar het dan niet om loon gaat, aangezien de medewerker hierop geen aanspraak heeft. Lees verder »
Hoe werkt provisie?
Provisie of provisieloon is een vorm van variabel loon. Vaak gaat het om extra loon dat gekoppeld is aan een makkelijk meetbaar doel - een KPI. Denk aan: het aantal verkochte producten of diensten. Vaak werken verkoopmedewerkers op basis van provisi. Lees verder »
