Wat valt er onder de Inlenersbeloning?
De inlenersbeloning is de geldende beloning van medewerkers in dienst van de opdrachtgever, werkzaam in een gelijke of gelijkwaardige functie als de uitzendkracht. Lees verder »
Welke componenten zijn van belang om Inlenersbeloning toe te passen?
De volgende punten uit de bij de inlener geldende CAO moeten worden toegepast: Het bruto loon conform de schaal waarin de werknemer is ingedeeld. ATV / ADV dagen. Toeslagen voor overwerk en onregelmatige uren. Lees verder »
Hoe werkt de Inlenersbeloning?
De inlenersbeloning is er op gericht dat de uitzendkracht hetzelfde salaris verdient en ook daadwerkelijk ontvangt als de overige personeelsleden van de inlener die dezelfde werkzaamheden uitvoeren en volgens de cao van de inlener worden betaald. Lees verder »
Heeft een uitzendkracht recht op een 13e maand?
Dertiende maand voor uitzendkracht Een uitzendkracht zal wel in aanmerking kunnen komen voor een dertiende maand uitkering als hij hierover aparte afspraken heeft gemaakt met de inlener en de uitzendonderneming, waarvoor de uitzendkracht werkt, deze afspraken overneemt. Lees verder »
