Wat zijn de vijf elementen van verandering?
Het Model van Knoster stelt dus dat er vijf elementen van belang zijn binnen een veranderingstraject: visie, draagvlak, een plan, middelen en competenties. Ontbreekt het aan één van deze elementen, of is hier niet over nagedacht, dan vermindert de kans van slagen van het veranderingstraject. Lees verder »
Wat zijn sleutelelementen?
Wat zijn de sleutelelementen voor een succesvolle verandering? Dr. Mary Lippitt (1987) ontwikkelde een model voor complexe verandering met 5 sleutel elementen: Visie, Inscentives, Resources, Skills en Plan. Lees verder »
Wat zijn Verandermodellen?
Verandermanagement modellen helpen organisaties om zich voor te bereiden op aankomende veranderingen. Of je nu aan grote veranderingen voor het hele bedrijf werkt of je processen op je eigen afdeling een update geeft, de juiste instrumenten maken plannen voor zelfs de grootste wijzigingen in een organisatie mogelijk. Lees verder »
Wat valt onder verandermanagement?
Verandermanagement is het veranderen van de werkwijze van een onderneming of organisatie. Verandermanagement gaat over zaken zoals innovatie, digitalisering, manieren van samenwerken en klantgerichtheid. Alles verandert constant en hier dienen ondernemingen en organisaties dan ook rekening mee te houden. Lees verder »
