Hoe bereken je de loonwaarde en herstelmelding bij ziekte?
De loonwaarde en herstelmelding bereken je dan als volgt: Uren : werknemer is 2 van de 8 uur per dag inzetbaar = 25% Loonwaarde : werknemer heeft 2x zoveel tijd nodig = 50% Herstelmelding : uren x loonwaarde (25% x 50 %) = 12,5% Lees verder »
Hoe bereken ik de deelherstelmelding?
Het uurloon van de lagere functie schaal bedraagt € 24,-. De berekening van de loonwaarde wordt dan: nieuwe loon gedeeld door het oorspronkelijke loon vermenigvuldigd met het inzetbaarheidspercentage. In dit geval betekent dit een deelherstelmelding van € 24/€ 32 * 25% = 18,75%. Lees verder »
Hoe wordt loon berekend bij ziekte?
uw arbeidsongeschiktheidsuitkering is gelijk aan 60% van uw brutodagloon (het brutodagloon van de laatste dag van het 2e kalenderkwartaal dat voorafgaat aan dat waarin de arbeidsongeschiktheid zich voordoet of het laatste brutodagloon). Lees verder »
Hoe zit het met mijn salaris tijdens de re-integratie?
In het eerste ziektejaar gaat het meestal om 100% salaris en in het tweede ziektejaar 70%. De werk- en/of re-integratie-uren worden in het tweede ziektejaar vaak wel voor 100% betaald. Lees verder »
- Hoelang 100% salaris bij ziekte?
- Wie mag de loonwaarde bepalen?
- Hoe kom ik uit het doelgroepenregister?
- Wat zijn de nadelen van het Doelgroepregister?
- Mag een leidinggevende mij vragen naar mijn ziekte?
- Wie valt onder het doelgroepenregister?
- Welke bloem of plant is dit?
- Welke bloem of plant is dit?