Wat is de loonwaarde bij ziekte?
De loonwaarde is het aangepaste salaris dat aan het werk toegekend wordt. U betaalt uw medewerker dit aangepaste salaris en daarbovenop ontvangt de medewerker een uitkering wegens loondoorbetaling bij ziekte. Lees verder »
Wie bepaalt de loonwaarde bij ziekte?
De werkgever is verantwoordelijk voor het vaststellen van de loonwaarde. Lees verder »
Hoe bereken ik de loonwaarde?
Simpel is het wanneer de werknemer in eigen werk een beperkt aantal uren, maar in het normale tempo werkt. Is het contract bv 32 uur en de werknemer werkt 16 uur, dan is de loonwaarde 50%. Doet de werknemer in deze halve dagen het werk van 8 uur, omdat het tempo lager is, dan is de loonwaarde 8/32= 25%. Lees verder »
- Hoe bereken je de loonwaarde en herstelmelding bij ziekte?
- Hoelang 100% salaris bij ziekte?
- Wie mag de loonwaarde bepalen?
- Hoe kom ik uit het doelgroepenregister?
- Wat zijn de nadelen van het Doelgroepregister?
- Mag een leidinggevende mij vragen naar mijn ziekte?
- Wie valt onder het doelgroepenregister?
- Welke bloem of plant is dit?