Wat is de Werkwijzer poortwachter?
De Werkwijzer Poortwachter helpt werkgevers, bedrijfsartsen, arbodiensten en re-integratiebedrijven in de begeleiding en re-integratie van zieke of arbeidsongeschikte werknemers. Lees verder »
Wie stelt het Plan van aanpak op?
Uw werkgever maakt samen met u een Plan van aanpak. Dit doet u uiterlijk 2 weken nadat de bedrijfsarts de Probleemanalyse heeft opgesteld. In het Plan van aanpak staat hoe u zo snel en verantwoord mogelijk weer aan het werk kunt. Lees verder »
Is een FML verplicht?
De FML is geen verplicht instrument voor bedrijfsartsen, maar wordt meestal wel door onze second opinion bedrijfsartsen gebruikt om te bepalen welke alternatieve functies uitgeoefend kunnen worden als het eigen werk niet meer mogelijk is. Lees verder »
