Hoe kan een contract beëindigd worden?

Hoe kom je onder een contract uit?

De wet bepaalt in artikel 6:265 BW (wel) dat een overeenkomst onder omstandigheden kan worden ontbonden. Een overeenkomst kan (pas) worden ontbonden wanneer de andere partij tekortschiet in de nakoming van haar verplichtingen; oftewel wanneer afspraken niet worden nagekomen. Lees verder »

Kan een werkgever een tijdelijk contract opzeggen?

U kunt een tijdelijk contract niet zomaar voor de einddatum opzeggen. Uw werkgever mag dit ook niet doen. Opzeggen voor de einddatum mag alleen tijdens de proeftijd en daarna alleen als u daarover in het contract afspraken heeft gemaakt met uw werkgever (dit heet ook wel: tussentijds opzeggen). Lees verder »

Kun je een contract opzeggen?

Opzegtermijn met vast contract Het gaat om een kalendermaand. De opzegtermijn gaat in vanaf de 1e van de volgende maand. Stel: u wilt per 1 april uit dienst, dan moet u uw contract uiterlijk voor 1 maart schriftelijk opzeggen. In de maand maart moet u dan gewoon nog werken. Lees verder »

Hoe kom ik van een zakelijk contract af?

• Het contract eindigt automatisch.
• Onderhandel over beëindiging.
• Je beroept je op onbevoegdheid andere partij.
• Je zegt het contract op.
• Je ontbindt het contract.
• Je vernietigt het contract.
• Je beroept je op nietigheid van het contract.
• Je beroept je op de reflexwerking.
• Lees verder »