Hoe stel ik een goed interview op?

Neem aantekeningen/neem het gesprek op. ...
Stel de geïnterviewde op zijn gemak. ...
Luister intensief. ...
Geef de geïnterviewde tijd om na te denken. ...
Wees helder in je vraagstelling. ...
Blijf objectief, wees sympathiek.
Lees verder »

Bron: schrijvenonline.org

Hoe begin je een goed interview?

vertel duidelijk wie je bent, wat je wilt en waarom je die persoon wilt interviewen.
vraag toestemming.
vraag hoeveel tijd de informant heeft.
maak je verwachtingen over de voorbereiding van de geïnterviewde duidelijk. Moet hij bijvoorbeeld van tevoren informatie opzoeken?
Lees verder »

Bron: www.rug.nl

Wat zijn goede interviewtechnieken?

Luister, luister, luister. Bij interviews is het de bedoeling dat vooral de geïnterviewde aan het woord is. ...
Vraag door. ...
Stel zoveel mogelijk open vragen. ...
Wees niet sturend. ...
Maak je vragen helder. ...
Vermijd jargon. ...
Let op non-verbale communicatie.
Lees verder »

Bron: athenacheck.nl

Hoe begin je een interview voorbeeld?

Opening. Je begint het gesprek met uitleggen wat het doel is: wat je hoopt te weten te komen. Bij bijvoorbeeld een exitgesprek wil je iemands beweegredenen om te vertrekken, achterhalen. Vervolgens stel je de gesprekstijd vast en in het geval van een meer 'open' gesprek, bepaal je de thema's die aan de orde komen. Lees verder »

Bron: www.carrieretijger.nl

Gerelateerd aan Hoe stel ik een goed interview op?