Hoe stel je goede interviewvragen?

Maak je vragen zo beknopt mogelijk. Maak de vraag bij voorkeur niet langer dan één zin.
Stel altijd maar één vraag per keer. ...
Wees zo concreet mogelijk en voorkom vaagheid. ...
Vermijd vakjargon of the theoretisch taalgebruik.
Lees verder »

Bron: athenacheck.nl

Wat zijn goede interviewvragen?

Stel jezelf eens voor.
Wat is jouw grootste passie?
Waar haal je jouw motivatie vandaan?
Wat staat er op jouw bucketlist?
Welke persoon zou je graag willen ontmoeten?
Wat inspireert jou het meest?
Op wie ben je het meest trots?
Wat is je grootste persoonlijke prestatie?
Lees verder »

Bron: www.videobrouwerij.nl

Wat zijn goede interviewvragen over werk?

Waarom vertrek je bij je huidige werkgever? ...
Hoe reageer je op sturing van bovenaf? ...
Hoe goed kun je omgaan met kritiek? ...
Wat motiveert jou? ...
Hoe lang zou het duren voordat je het verschil maakt wanneer je vandaag zou beginnen? ...
Heb je ook nog andere sollicitatiegesprekken gevoerd/gepland staan?
Lees verder »

Bron: www.michaelpage.nl

Hoe maak je een goede interview?

Neem aantekeningen/neem het gesprek op. ...
Stel de geïnterviewde op zijn gemak. ...
Luister intensief. ...
Geef de geïnterviewde tijd om na te denken. ...
Wees helder in je vraagstelling. ...
Blijf objectief, wees sympathiek.
Lees verder »

Bron: schrijvenonline.org

Gerelateerd aan Hoe stel je goede interviewvragen?