Hoe word een kantonrechtersformule toegepast?
In de kantonrechtersformule zijn drie factoren van invloed op de uitkomst. De hoogte van de ontslagvergoeding = A x B x C. A = aantal gewogen dienstjaren B = beloning C = correctiefactor. Deze drie punten bepalen samen de hoogte van de vergoeding die je mee krijgt. Lees verder »
Wat is de vergoeding bij ontslag?
De hoogte van de transitievergoeding die uw werkgever betaalt bij ontslag wordt bepaald op basis van 2 onderdelen: uw maandsalaris en de duur van het dienstverband. De vergoeding is per 1 januari 2022 maximaal € 86.000 bruto. Of, als uw jaarsalaris hoger is dan € 86.000, maximaal 1 bruto jaarsalaris. Lees verder »
Hoe bereken je het aantal dienstjaren?
Een periode van zes maanden en een dag telt mee als een heel jaar. Vervolgens ziet het overzicht er als volgt uit: t/m het 34e levensjaar krijg je een half maandsalaris per dienstjaar. vanaf het 35e t/m het 44e levensjaar krijg je een maand per dienstjaar. Lees verder »
Hoeveel belasting betaal ik over een ontslagvergoeding?
Belasting percentage De bruto ontslagvergoeding wordt opgeteld boven op uw inkomen, u betaalt dus meestal een hoog belastingpercentage over uw ontslagvergoeding, oplopend tot 49,5%. Uw werkgever houdt de inkomstenbelasting in en maakt de netto ontslagvergoeding over op uw privérekening. Lees verder »
