Is het mogelijk om een tweede baan te hebben?
Hoewel het zeker mogelijk is om verschillende banen tegelijkertijd te hebben, is het wel van belang bepaalde dingen in je hoofd te houden als je voor meerdere werkgevers wilt werken. Het is verplicht om een tweede baan te melden bij jouw werkgever. Lees verder »
Is het ongunstig om twee banen te hebben?
Hoewel er voordelen zijn, brengt het hebben van meerdere banen ook nadelen met zich mee. Werknemers kunnen te maken krijgen met minder vrije tijd en een gebrek aan focus doordat ze meerdere verantwoordelijkheden moeten beheren. Dit kan leiden tot verhoogde stress en een verstoring van hun werk-privébalans. Lees verder »
Kan je je werkgever een tweede baan verbieden?
Ook zou het kunnen voorkomen dat uw werkgever een tweede baan verbiedt, dit kan de werkgever doen door een zogenoemd nevenwerkzaamhedenbeding op te nemen in het contract. Dit kan echter wel alleen als er sprake is van een objectieve rechtvaardigingsgrond. Lees verder »
Is het mogelijk om twee fulltime banen te hebben?
Mag je meerdere banen tegelijkertijd hebben? In Nederland zijn geen specifieke wettelijke beperkingen op hoeveel banen je precies mag hebben. Je werkgever kan niet verbieden dat je ook voor andere werkgevers aan de slag gaat. Dus je mag zelf beslissen of je meerdere functies of werkzaamheden met elkaar wilt combineren. Lees verder »
Hoeveel mag je verdienen bij een tweede baan?
Vaak wordt gedacht dat je tot € 8.700,- op jaarbasis belastingvrij mag bijverdienen naast je baan, maar dit klopt niet. Het salaris uit je vaste baan wordt namelijk meegerekend. Als dit lager is dan 8.700,- euro per jaar, mag je tot dit bedrag belastingvrij bijverdienen. Lees verder »
