Wat is loonwaarde Participatiewet?
Wanneer mensen die onder de Participatiewet vallen een verminderde loonwaarde hebben en gaan werken, is dat eerst voor een proefperiode van maximaal drie maanden. Tegen het einde van de drie maanden vindt een loonwaardebepaling plaats. Loonwaarde is de waarde (in euro's) van het werk dat iemand verricht. Lees verder »
Wie bepaalt loonwaarde Participatiewet?
De loonwaarde van de werknemer wordt vastgesteld op grond van de feitelijke werkzaamheden op de werkplek van de werknemer bij de werkgever, met inbreng van de werknemer en de werkgever die voornemens is een dienstbetrekking aan te gaan dan wel een dienstbetrekking is aangegaan met de werknemer, en bedraagt de som van . Lees verder »
Wat is werken tegen loonwaarde?
De loonwaarde is het aangepaste salaris dat aan het werk toegekend wordt. U betaalt uw arbeidsgehandicapte werknemer dit aangepaste salaris en daarbovenop ontvangt hij een uitkering wegens loondoorbetaling bij ziekte. Lees verder »
Wat wordt bedoeld met loonkostensubsidie in de Participatiewet?
Met loonkostensubsidie krijgt de werknemer het normale salaris. De overheid betaalt de werkgever voor de kleinere productiviteit. Werkgevers vragen de loonkostensubsidie aan bij de gemeente. De loonkostensubsidie vergoedt het verschil tussen loonwaarde en minimumloon. Lees verder »
