Welke 2 vormen van medezeggenschap zijn er?
Vrijwel iedere werkgever in Nederland heeft te maken met een vorm van medezeggenschap: een ondernemingsraad, personeelsvertegenwoordiging of personeelsvergadering. De medezeggenschap zorgt ervoor dat werknemers worden betrokken bij besluiten die in de onderneming worden genome. Lees verder »
Wat is directe medezeggenschap?
Van directe medezeggenschap is sprake zodra werknemers zonder tussenkomt van al dan niet gekozen vertegenwoordigers inspraak hebben op het werk, de arbeidsomstandigheden of het beleid van de onderneming. De meest voorkomende vorm is ongetwijfeld het contact tussen de individuele medewerker en zijn leidinggevende. Lees verder »
Waarom is de ondernemingsraad een vorm van medezeggenschap?
De meest bekende vorm van medezeggenschap is de ondernemingsraad. Het adviesrecht en het instemmingsrecht dat een OR toekomt maakt van deze raad een belangrijke gesprekpartner voor de organisatie. Zonder goedkeuring van de OR kunnen bepaalde belangrijke beslissingen niet worden genomen. Lees verder »
