Welke vormen van ontslag zijn er?
- Ontslag met wederzijds goedvinden. ...
- Ontslag op staande voet. ...
- Ontslag om bedrijfseconomische redenen. ...
- Ontslag bij ziekte of arbeidsongeschiktheid. ...
- Ontslag vanwege verwijtbaar disfunctioneren. ...
- Ontslag vanwege verstoorde arbeidsrelatie. ...
- Ontslag van rechtswege. ...
- Ontslag bij faillissement.
- Lees verder »
Bron: www.gripopontslag.nl
Welke soort ontslag zijn er?
- Ontbinden met wederzijds goedvinden.
- Het aanvragen van een ontslagvergunning via het UWV.
- Ontslag via de kantonrechter.
- Ontslag op staande voet.
- Lees verder »
Bron: ontslag-krijgen.nl
Wat is het verschil tussen ontslag en ontslag op staande voet?
Staande voet: arbeidsovereenkomst eindigt onmiddellijk In het eerste geval eindigt de arbeidsovereenkomst (en dus de loonbetalingsverplichting) per direct. In het tweede geval behoudt de werknemer recht op zijn loon totdat de rechter in de ontslagprocedure bepaald heeft dat de arbeidsovereenkomst ontbonden moet worde. Lees verder »
Bron: ontslag.nl
Wat is ontslag met wederzijds goedvinden?
Bij ontslag met wederzijds goedvinden, leggen u en uw werkgever alle afspraken over het ontslag schriftelijk vast in een vaststellingsovereenkomst, ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd. Deze overeenkomst is het bewijs van de afspraken die u samen maakt. Lees verder »
Bron: www.uwv.nl
Gerelateerd aan Welke vormen van ontslag zijn er?