Welke zijn de drie pijlers van de Arbowet?
De wetgeving omtrent arbeidsomstandigheden is ingedeeld in drie niveaus: de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. Arbowet - De Arbowet vormt de basis van de arbowetgeving. Lees verder »
Wat zijn de 3 doelen van de Arbowet?
In de Arbeidsomstandighedenwet - of kortweg: de Arbowet - staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te bevorderen. Lees verder »
Hoe is de Arbowet opgebouwd?
De wetgeving rond arbeidsomstandigheden is in drie niveaus ingedeeld: de Arbowet, het Arbobesluit en de Arboregeling. De Arbowet vormt de basis van de regelgeving en bevat geen concrete regels. In het Arbobesluit staan de regels waaraan werkgevers en werknemers zich moeten houden om arbeidsrisico's tegen te gaan. Lees verder »
Wat zijn belangrijke verplichtingen van een werkgever binnen de Arbowet?
Uw werkgever is verplicht om een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) te maken. Hierin staat welke risico's het werk met zich meebrengt voor de werknemers. Verder moet er een plan van aanpak zijn. Daarin staat hoe uw werkgever de risico's voor de veiligheid en gezondheid aanpakt en wanneer dat gebeurt. Lees verder »
Wat kan de Arbowet voor jou betekenen?
De Arbowet is bedoeld om jou als werknemer een veilige en gezonde werkomgeving te bieden. Dit betekent dus dat je bepaalde verplichtingen hebt waar ook jij je aan moet houden. Lees verder »
