Welke verplichtingen heeft de werkgever volgens de Arbowet?
Uw werkgever is verplicht om een Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) te maken. Hierin staat welke risico's het werk met zich meebrengt voor de werknemers. Verder moet er een plan van aanpak zijn. Daarin staat hoe uw werkgever de risico's voor de veiligheid en gezondheid aanpakt en wanneer dat gebeurt. Lees verder »
Wat zijn de rechten en plichten van een werkgever?
Daarnaast hebben werkgevers het recht om hun werknemers instructies te geven en regels op te stellen met betrekking tot de uitvoering van het werk en de goede orde binnen het bedrijf. Het coronavirus en de verspreiding ervan vormen een potentieel risico voor de gezondheid van werknemers. Lees verder »
Wat betekent de Arbowet voor werkgevers?
In de Arbeidsomstandighedenwet - of kortweg: de Arbowet - staan regels voor werkgevers en werknemers om de gezondheid, veiligheid en welzijn van werknemers te bevorderen. De Arbowet is een zogeheten kaderwet. Dat betekent dat er geen concrete regels staan, maar algemene bepalingen over het arbobeleid in bedrijven. Lees verder »
Wat is een van de verplichtingen van de werknemer?
De wettelijke verplichtingen van de werknemer Ze moeten zich inzetten voor hun eigen veiligheid en die van hun collega's. Werknemers zijn ervoor verantwoordelijk dat ze de juiste voorlichting en instructie van de werkgever ontvangen. Ze moeten veilig werken en zich houden aan veiligheidsvoorschriften. Lees verder »
Wat zijn de taken van een werkgever?
- Begeleiden van je medewerker gedurende zijn ziekte- en re-integratieperiode.
- Jouw re-integratieverplichting nakomen. ...
- Het plan van aanpak moet je regelmatig evalueren met je werknemer en zo nodig bijstellen.
- Lees verder »
