Wat is het verschil tussen een uitzendbureau en een detacheringsbureau?
Een uitzendkracht voert in de regel (tijdelijke) algemene werkzaamheden uit. Denk aan productiewerk, administratief werk of werk in de horeca. Gedetacheerden voeren vaak juist specialistische werkzaamheden uit, bijvoorbeeld in de IT of finance secto. Lees verder »
Wat is het verschil tussen een uitzendovereenkomst en een detacheringsovereenkomst?
Het verschil met een detacheringsovereenkomst is dat de uitzendovereenkomst eindigt als de opdracht eindigt. Dit is geregeld in het uitzendbeding, waarin letterlijk staat dat de arbeidsovereenkomst tussen uitzendbureau en uitzendkracht eindigt op het moment dat de inlener de opdracht beëindigt. Lees verder »
Wat is het doel van een detacheringsbureau?
Een detacheringsbureau is een organisatie die mensen in dienst neemt om deze tegen een vergoeding tijdelijk bij een ander bedrijf te plaatsen. Als je wordt gedetacheerd dan is de detacheringsorganisatie jouw werkgever, met hen heb je dus een contract. De duur van het contract is vaak voor langere termijn. Lees verder »
Waarom is detacheren duurder dan uitzenden?
Over het algemeen liggen de kosten voor het detacheren van flexibel personeel hoger dan bij een uitzendcontract. Dit komt doordat deze gedetacheerde medewerkers vaak echt in dienst zijn bij het uitzendbureau. Ook gaat het bij detachering in veel gevallen om hoger opgeleid personeel, waardoor de kosten hoger liggen. Lees verder »
