Is de werkgever verplicht loonindexering?
Werknemers in de privésector De regels zijn vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten of cao's. Voor de meerderheid van de werknemers is op basis daarvan een indexering verplicht. In een beperkt aantal sectoren is er evenwel geen automatische loonindexatie. Lees verder »
Is bedrijf verplicht loon te indexeren?
Het overgrote deel van alle werknemers valt onder één of ander systeem van loonindexering. Zowel de manier waarop en het tijdstip verschillen per sector. De regels zijn vastgelegd in collectieve arbeidsovereenkomsten of cao's. Voor de meerderheid van de werknemers is op basis daarvan een indexering verplicht. Lees verder »
Kan werkgever loonindexering weigeren?
Je bent als werkgever verplicht om de indexering conform de afspraken van je paritair comité toe te passen. In deze uitzonderlijke omstandigheden heeft dit een hoge loonstijging tot gevolg. Medewerkers ervaren over het algemeen de index niet als een loonsverhoging maar als iets dat hun automatisch toekomt. Lees verder »
Waarom heb ik geen indexering?
Alles hangt af van het paritair comité waar jouw werkgever onder valt. Om te weten of jouw loon geïndexeerd wordt, moet je dus eerst weten tot welk paritair comité je behoort. Binnen een bedrijf vallen arbeiders en bedienden vaak onder een ander paritair comité en kunnen dus andere regels gelden voor de loonindexering. Lees verder »
Is de indexaanpassing voor iedereen?
Geregeld via cao De automatische aanpassing van de lonen aan de index is niet bij wet maar sectorale cao's geregeld Daarom wordt de indexering niet voor iedereen op hetzelfde moment doorgevoerd. In sommige sectoren worden de lonen op vaste tijden aangepast aan de index. Dat verschilt van sector tot sector. Lees verder »
