Is een PMO of PAGO verplicht?
Elke organisatie met medewerkers is wettelijk verplicht om een PAGO aan te bieden. Ook met een PMO kun je voldoen aan die verplichting, door minstens de risicofactoren uit jouw RI&E te onderzoeken. Met een PMO onderzoek je gezondheidsrisico's en het welzijn van jouw medewerkers, om deze te verbeteren. Lees verder »
Wat is verplicht, een PAGO of een PMO?
Een PMO hoeft een werkgever niet aan te bieden en kent ook geen verplichte inhoud. Waar het PAGO verplicht is en alleen gericht is op werkgerelateerde risico's, gaat een PMO vaak over de algehele lichamelijke en geestelijke gezondheid en de leefgewoonten van een werknemer. Lees verder »
Is een PMO verplicht?
Vrijwillig PMO of verplichte medische keuring Volgens de Arbowet mag uw werkgever u een gezondheidstest aanbieden. Als werknemer heeft u recht op zo'n gezondheidsonderzoek, maar u bent meestal niet verplicht om eraan deel te nemen. Vaak heet dit dan een preventief medisch onderzoek, gezondheidscheck of health check. Lees verder »
Is een werkgever verplicht PMO aan te bieden?
De werkgever is verplicht het PAGO aan te bieden, maar de werknemer is niet verplicht het onderzoek te ondergaan. Lees verder »
Is een PMO instemmingsplichtig?
Ja, de werkgever moet de ondernemingsraad (OR) of personeelvertegenwoordiging (PVT) zeker instemming (toolbox) vragen als hij de werknemers een preventief medisch onderzoek (PMO) wil aanbieden. Lees verder »
