Is een PMO wettelijk verplicht?
Vrijwillig PMO of verplichte medische keuring Volgens de Arbowet mag uw werkgever u een gezondheidstest aanbieden. Als werknemer heeft u recht op zo'n gezondheidsonderzoek, maar u bent meestal niet verplicht om eraan deel te nemen. Vaak heet dit dan een preventief medisch onderzoek, gezondheidscheck of health check. Lees verder »
Is PMO wettelijk verplicht?
Is deelname van werknemers aan een PMO verplicht? Werknemers zijn niet wettelijk verplicht tot deelname aan PMO. Er kan wel een verplichting bestaan op grond van een wet of de CAO voor uw branche of sector. Dit is het geval in branches met aanzienlijke arbeidsrisico's, zoals het beroepsgoederenvervoer. Lees verder »
Hoe vaak moet je een PMO doen?
Hoe vaak moet een PMO worden aangeboden aan werknemers? Voor het PMO is geen wettelijke termijn voor herhaling aangegeven. Hoe vaak u dit aan moet bieden aan uw werknemers hangt onder andere af van de ervaringen met eerdere PMO's in uw bedrijf en van diverse andere factoren. Lees verder »
Kan werkgever medisch onderzoek verplichten?
Werknemers die omwille van hun job mogelijk een gezondheidsrisico lopen, krijgen (meer)jaarlijks een uitnodiging voor een verplicht medisch onderzoek. De arbeidsarts en/of de bedrijfsverpleegkundige onderzoeken je werknemers aan de hand van enkele risicogebonden tests, vragenlijsten en een gesprek. Lees verder »
Waarom meedoen aan PMO?
Waarom een PMO? Het PMO is een instrument om de gezondheid van werknemers periodiek te onderzoeken. Daarnaast worden arbeidsomstandigheden onder de loep genomen. Voor zowel de werkgever als de werknemer is het PMO waardevol omdat het bijdraagt aan een gezonde werkomgeving. Lees verder »
